私たちの仕事は
未来への道を造る仕事

入社後3ヶ月の技術強化の研修

弊社ではプロフェッショナルな人材を育成する為、大分地域造船技術センターに加盟し入社後3か月の新人研修を行っています。研修に参加すると3か月で8個以上の資格取得（ガス溶接・溶断、アーク溶接、床上クレーン、高所作業車など）が可能です。 また、座学では造船の基礎知識や船舶機関・設備の基礎知識を得ることが出来ます。

研修後の業務にしっかりと生かせる体制。過去2年間で5名の研修実績。

入社後の自社研修をおこなっている会社も多いですが、つきっきりで技術を教えることはなかなか難しく育成に時間がかかることがあったり、右も左も分からないなか配属された先で時間を持て余してしまうなどといったこともよく聞きます。 しかし、弊社からは過去2年間で5名の研修実績があり、全員が研修後の業務に生かせていると回答しています。

研修後も業務参加ができる配属。また、中途採用の方も参加OK！

研修後に実際の業務へと配属される為ある程度の知識があり、新人ながらも臆することなく業務参加が出来ます。 また、配属後は各部の上長、先輩たちのサポート体制もあるため学卒の退社もありません。中途採用の方も希望者は研修への参加が可能です。

小型船舶2級や移動式クレーン、ＮＫ溶接など資格取得も支援

別途資格取得も応援しています。小型船舶や移動式クレーン、ＮＫ溶接など入社後に資格取得した従業員も多数います。 入社後により深く知識をつけるためにエンジンメーカーの研修や中堅溶接士向けの研修に参加することも可能です。